為深入踐行“不忘初心 牢記使命”主題教育工作，鞏固景區(qū)文明創(chuàng)城的工作成果，體現(xiàn)景區(qū)人文關(guān)懷的發(fā)展理念。公司工會(huì)于2019年11月1日，組織工會(huì)委員開展“扶貧濟(jì)困 踐行友愛”主題活動(dòng)，公司副總經(jīng)理趙學(xué)萍、工會(huì)主席趙雅楠帶隊(duì)前往困難職工。

 

　　今年10月，接待運(yùn)營部職工歐丁向公司提交了困難職工申請書。公司在接到申請書后，立即組織人員進(jìn)行實(shí)地調(diào)查、了解情況。通過調(diào)查，了解到歐丁父親身患腦梗臥床5年，生活無法自理，家中還有一位正在上學(xué)的弟弟，經(jīng)濟(jì)來源微薄，家庭困難。鑒于此，公司立即召開會(huì)議，就針對(duì)困難職工公司工會(huì)組織開展幫扶活動(dòng)、走訪慰問，在困難職工幫扶政策范圍之內(nèi)給予慰問金1000元補(bǔ)貼。在走訪慰問時(shí)，副總經(jīng)理趙學(xué)萍鼓勵(lì)他們要樹立生活信心 ，保持樂觀心態(tài)，勇敢面對(duì)逆境。歐丁媽媽也表示，感謝鳴翠湖公司的熱心幫助，對(duì)他們的關(guān)心與幫助。

　　通過此次走訪慰問，拉近了公司與一線職工的距離，帶去了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們的關(guān)懷，創(chuàng)造和諧的企業(yè)文化，保持了職工隊(duì)伍穩(wěn)定。本次走訪慰問不僅在物質(zhì)上給予困難職工以幫助，更注重的是精神上的慰藉和鼓勵(lì)，讓他們感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)愛的同時(shí)，更能樹立樂觀面對(duì)和克服生活困難的信心，使員工們深感企業(yè)溫暖，增加員工對(duì)企業(yè)的歸屬感與幸福感。同時(shí)，也進(jìn)一步增強(qiáng)了全體員工對(duì)公司發(fā)展的認(rèn)同感。